公司对我的罚款超出了我工资的20%，是否可以提出辞职并要求赔偿？
更新时间：2024-10-04 07:16:10人浏览
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公司对我的罚款超出了我工资的20%，我是否可以提出辞职并要求赔偿？
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1.若公司对你的罚款超过工资的20%，这可能违反了公司规章制度或相关法律规定。你有权对此提出异议。2.在提出异议后，如果公司仍然坚持不合理的罚款并开除你，这很可能涉及违法行为。在这种情况下，你可以要求公司赔偿。3.赔偿金额通常基于你在公司的工作年限、职位和工资等因素计算，具体金额需要结合实际情境进行确定。
2024-10-04 07:15:53
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对公司超出工资20%的罚款，员工有两种主要应对方式：一是向劳动监察部门举报公司的违规行为，以保护自己的权益；二是选择辞职并通过劳动仲裁来寻求补偿。你的具体选择应该基于个人情况和问题的严重程度。如果你对公司的未来仍然抱有信心并希望留在公司，那么选择举报并要求公司纠正其行为可能是更好的选择；然而，如果你对公司失去了信任，那么辞职并追求经济补偿可能更为合适。
2024-10-04 06:30:11
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公司罚款不得超过员工工资的20%，超出部分员工可视为违规。对此，员工可投诉并有权要求赔偿。投诉时，员工需准备相关证据并提交给劳动行政部门，随后等待调查处理。如果公司的行为确实造成了员工的实际损失，员工还可以要求相应的赔偿。
2024-10-04 07:16:10
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