企业不签合同要赔偿吗
更新时间：2024-10-04 07:18:05人浏览
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企业不签合同要赔偿吗
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对于未签劳动合同的企业，劳动者有权要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，企业未按时签订劳动合同超过一个月的，应支付二倍工资作为赔偿，最多不超过十一个月。为了保障自己的权益，建议及时采取行动。
2024-10-04 07:15:40
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劳动者面对企业未签合同的情况，可选择要求企业赔偿或向劳动监察部门投诉。选择赔偿方式可较快解决问题，但双方需协商一致；选择投诉则通过法律途径维权，虽然过程可能较长，但具有更强的法律强制力。
2024-10-04 07:16:07
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劳动者面对企业不签合同的情况，可以先尝试与企业协商，要求其补签合同并支付赔偿。若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉，提交相关证据。如问题仍未得到解决，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-04 07:18:05
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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对于未签劳动合同后被辞退并寻求赔偿的情况，处理时需根据具体情况而定。在确认存在劳动关系的前提下，可以要求支付双倍工资；如果被无理解雇，还可以要求支付赔偿金。具体
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您好，法律问题详细解答，工作多久
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能。如单位无理由辞退，可要求双倍经济补偿及双倍工资；如协商不成，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；注意保留证据，如工资单、工作记录等，以支持自己的主张。
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无故辞退可以要求支付赔偿，未签合同可要求双倍工资。
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