如果厂里通知停岗休息，月底还扣工资之类的，休息了二十天，只上一天班，同样的岗位都在上班算是被柏离职吗？
更新时间：2024-10-04 07:14:05人浏览
问题描述：
如果厂里通知停岗休息，月底还扣工资之类的，休息了二十天，只上一天班，同样的岗位都在上班，算是被柏离职吗？
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停岗休息并扣工资可能涉及违法行为。根据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》，非劳动者原因停工应支付工资，超期需提供不低于最低工资。若被违法停岗扣薪，可能影响劳动者权益，建议及时维权。
2024-10-04 07:11:46
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停岗扣工资问题，处理方式有：1.与公司沟通协商，要求恢复岗位并补发工资；2.准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择。
2024-10-04 07:12:07
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对停岗扣工资情况，常见处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本效益及自身诉求，选择最适合的维权途径。
2024-10-04 07:14:05
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