临时工工伤老板不管怎么办
更新时间：2024-10-04 07:10:30人浏览
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临时工工伤老板不管怎么办
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针对临时工工伤问题，老板应立即进行医疗救治并依法进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定应当在单位知晓后的30日内申请，否则员工或其亲属可在一年内自行申请。伤情稳定后应进行劳动能力鉴定，以确保工伤处理得当，避免法律风险和赔偿纠纷。
2024-10-04 07:07:56
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临时工遭遇工伤，通常的处理方式是及时送医并申报工伤。如工伤认定成立，可以申请劳动能力鉴定和相应的工伤赔偿；如非工伤，则应由侵权人进行赔偿。在处理时，需综合考虑伤情、劳动关系以及事故责任等因素。
2024-10-04 07:08:05
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临时工工伤，老板应：一、立刻送医治疗，保障员工生命安全；二、依据《工伤保险条例》，30天内完成工伤认定申请，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，按照法律规定支付工伤相关待遇；三、如果工伤认定非工作原因造成，协助临时工向责任人进行索赔；四、在整个过程中，与临时工保持有效沟通，详细解释处理流程和进展，确保双方权益得到妥善保障。
2024-10-04 07:10:30
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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临时工受伤，老板应立即送医并依法处理。依据《工伤保险条例》，如属工伤，单位应30日内申请工伤认定，否则职工或亲属可1年内申请。伤情稳定后影响劳动能力，应进行劳动
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你好 现在事情处理了吗
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