停职留薪三年怎么算工资
更新时间：2024-10-04 06:38:05人浏览
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停职留薪三年怎么算工资
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关于停职留薪三年的工资计算方式，根据《工伤保险条例》规定，员工在停工留薪期间，工资按原福利待遇进行计算。在一般情况下，停职留薪期限不超过一年，但在特殊情况下可以适当延长。这期间，员工的原工资保持不变，由单位按月支付。
2024-10-04 06:35:53
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停职留薪期间的工资依据员工工伤前的实际工作时长来确定。如果员工已经工作超过12个月，那么工资将按照月平均工资计算；如果工作时间未满12个月，则按照实际工作的月平均工资进行计算；如果工作时间未满一个月，则按照劳动合同中的约定来计算工资。在停职留薪期间，员工的工资福利待遇应保持不变。
2024-10-04 06:36:10
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针对停职留薪三年的情况，工资按照员工原来的工资待遇进行计算。具体计算方式为：如果员工的工资高于当地职工平均工资的300%，则按照300%进行核算；如果工资低于当地职工平均工资的60%，则按照60%进行核算。停工留薪期通常不超过一年，但在特定情况下可以延长。当员工评定伤残等级后，将享受相应的伤残待遇。
2024-10-04 06:38:05
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