公司既不通知我上班，我该如何行动？
更新时间：2024-10-04 06:31:38人浏览
问题描述：
公司既不通知我上班，也不告知我停工，这样拖着，我该如何行动？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司既不通知上班又不下达停工通知的情况，您可以首先向劳动监察部门投诉。依据《工资支付暂行规定》，若停工非因劳动者原因造成，单位有责任支付工资。若不及时行动，可能会影响到您的合法权益。
2024-10-04 06:31:35
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针对老板无明确理由停工的状况，建议您与老板进行沟通协商。如果协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您应根据具体情况和证据的充分性来选择合适的途径，以维护自身权益。
2024-10-04 06:13:34
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针对公司的这种不明确通知情况，您可以采取以下步骤进行投诉：首先，收集相关证据，如工作记录、通知等；其次，向当地劳动行政部门提交投诉并附上证据；然后等待部门进行调查处理，期间配合提供所需信息；如处理结果不符合您的期望，可进一步寻求法律援助或提请劳动仲裁。核心问题在于维护自身权益，确保获得应有的工资待遇和合法权益。
2024-10-04 06:31:38
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