没签劳动合同的公司被老板向劳动局投诉解散了，我现在该如何应对？
更新时间：2024-10-04 06:26:15人浏览
问题描述：
没签劳动合同的公司被老板向劳动局投诉解散了，我现在该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148107人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未签劳动合同被公司解散的情况，你有权要求获得经济赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，单位未与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，建议向劳动仲裁机构提出仲裁申请，保护自己的合法权益。
2024-10-04 06:25:56
咨询我
已帮助88055人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同的公司解散后，你可以采取以下措施应对：首先尝试与单位协商，要求给予合理的经济补偿。若协商不成，再向劳动仲裁机构提出仲裁请求。如仲裁结果无法满足需求，可以进一步选择提起诉讼，维护自身权益。
2024-10-04 05:59:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194618人 · 响应时间 平均2分钟内
对未签劳动合同的公司解散问题，你可以这样做：首先与公司沟通协商，要求支付未结算的工资以及补偿金。协商无果时，收集相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请。如果仲裁结果不能令你满意，可进一步依法向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-10-04 06:26:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
针对未签劳动合同被公司解散且被老板告到劳动局的情况，您首先应明确有权要求双倍赔偿。积极主张自己的权益，与公司协商并寻求法律援助，以避免进一步的法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对长达13个月的工资拖欠问题，且没有劳动合同的情况下，您应该首先收集与用人单位存在劳动关系的证据。然后，可以通过以下步骤来维权：向当地劳动监察部门投诉以寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工未签劳动合同被解雇的问题，建议首先尝试与用人单位协商，争取合理补偿。协商无果后，可向劳动仲裁机构申请仲裁，如仍不满意仲裁结果，可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这边马上安排工作人员跟你对接
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉要求其赔偿的，反诉。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您要咨询劳动的问题吗W？
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过诉讼维权w
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
