公司未为劳务合同工缴纳社保，可以被迫离职吗?
更新时间：2024-10-04 06:24:10人浏览
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你好，公司未为劳务合同工缴纳社保，可以被迫离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于公司未给劳务合同工缴纳社保的问题，您的确可以被迫离职。但在此之前，建议提前30天书面通知公司，明确指出自己的意图是要求补缴社保，如果公司不补缴，则依法解除合同并寻求经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，公司未依法缴纳社保是违法行为，您有权采取这样的行动。
2024-10-04 06:22:05
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针对公司未交社保的情况，您可以首先尝试与公司进行协商，要求补缴社保。如果协商无果，您可以考虑依法解除劳动合同，并申请相应的经济补偿。在做出决定前，建议您考虑自己的职业规划、经济状况等因素，并最好咨询专业律师以获取更具体的建议。
2024-10-04 06:22:08
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对于公司未交社保的问题，您可以采取以下步骤：一、与公司协商，要求补缴社保；二、若协商无果，按照法律规定提前30日书面通知公司解除劳动合同；三、在解除合同后，您可以依法申请相应的经济补偿。请您根据实际情况选择合适的方式，并考虑咨询专业律师以获取更专业的指导。
2024-10-04 06:24:10
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