被公司解雇，还是月均工资？
更新时间：2024-10-04 06:21:20人浏览
问题描述：
被公司解雇，赔偿标准是基本工资还是月均工资？
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对于被公司解雇的劳动者，赔偿标准通常是基于最近12个月的实际月工资的平均工资。这是根据《劳动合同法》的相关规定来的，如果公司没有合理的理由解雇员工，应该支付相应的经济补偿。这个补偿是根据你在公司的工作年限来计算的。如果公司不能在规定的时间内支付赔偿，劳动行政部门会责令其支付，并且可能会加付赔偿金。
2024-10-04 06:20:52
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当劳动合同解除时，具体的解除方式取决于实际情况，可以是双方协商的约定解除，也可以是劳动者或用人单位的单方解除，甚至可能是经济性裁员。对于被解雇的劳动者来说，重要的是要了解单位是否有正当的理由进行单方解除。
2024-10-04 05:39:40
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对于被公司解雇的劳动者，补偿标准是基于实际工资的。具体操作是计算最近12个月的平均实际月工资，并以此作为补偿基准。根据在公司的工作年限，支付相应月数的工资作为补偿。如果公司未依法支付补偿，可能会受到劳动行政部门的处罚。
2024-10-04 06:21:20
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您描述下情况,目前您说的内容我们还无法给您准确意见，谢谢！
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