被迫离职公司怎么赔偿工伤
更新时间：2024-10-04 06:10:53人浏览
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被迫离职公司怎么赔偿工伤
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因公司未购买五险且在受工伤期间被迫离职，您可以依法申请工伤认定及相应的赔偿。按照《工伤认定办法》的相关规定，单位应当在伤害发生或被诊断为职业病起30日内提出工伤认定申请。如果单位未做申请，您本人或其近亲属可以在一年内提出。确保及时申请，以免影响您的工伤待遇。
2024-10-04 06:08:24
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针对公司未购买五险且在工伤期间被迫离职的情况，您可以选择以下途径来维护自己的权益：1. 向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请；2. 若公司不配合，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼来争取自己的权益。在选择途径时，请综合考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。
2024-10-04 06:08:38
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由于公司未购买五险，且在工伤期间被迫离职，您可以按照以下步骤申请工伤认定及赔偿：1. 尽快向社会保险部门提交工伤认定申请；2. 妥善保存相关医疗证明和工伤证据；3. 如果公司不配合，可以通过劳动仲裁或法院起诉来维权；4. 根据认定结果，依法享受工伤保险待遇。确保自己的权益得到保障。
2024-10-04 06:10:53
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