试用期内当天通知让我走
更新时间：2024-10-04 05:48:06人浏览
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试用期内当天通知让我走
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在试用期内，员工并不能简单地当天通知就走，即使单位没有过错。《中华人民共和国劳动法》第三十二条虽然规定了在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但这并不意味着可以随意离开而不顾及法律后果。实际上，员工应当提前三日通知用人单位，以便单位进行工作交接，减少损失。如果员工未提前通知直接离职，用人单位有权要求其承担直接经济损失及招用费用。
2024-10-04 05:45:49
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试用期内，员工当天通知就走，公司可通过以下法律途径维护权益：1. 要求员工赔偿因突然离职造成的直接经济损失；2. 追回因招用该员工所支付的相关费用；3. 如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼，追究员工责任。
2024-10-04 05:46:07
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试用期内，员工想要离职应正确操作：1. 提前三日书面通知用人单位，说明离职意愿和原因；2. 积极配合单位完成交接工作，确保工作连续性；3. 确认工资、福利等已结算清楚，避免后续纠纷。
2024-10-04 05:48:06
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