保姆只干了五天就不干了，我需要支付她工资吗？
更新时间：2024-10-04 05:44:09人浏览
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保姆只干了五天就不干了，我需要支付她工资吗？
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针对保姆只工作五天就离职的情况，您仍需要支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权要求支付工资。先尝试与用人单位沟通支付工资事宜，若无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。保护个人权益要及时行动。
2024-10-04 05:43:47
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保姆即使只工作了五天，也有权要求获得工资。您可以先尝试与用人单位协商解决支付工资的问题。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。维护自己的权益要及时，可以先沟通，沟通无果或遭遇拖欠工资等情况时，应采取法律手段。
2024-10-04 05:19:37
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对于保姆只工作五天就离职的情况，您仍需支付工资。具体操作如下：首先，与用人单位协商确定支付方式和时间；如用人单位拒绝支付，您可以通过收集相关证据（如劳动合同、出勤记录等），向当地劳动监察部门投诉；投诉无果的，您可以申请劳动仲裁并要求支付工资及可能的赔偿金等。在整个过程中，请保持与用人单位的沟通并妥善保存相关证据以备后续维权之需。
2024-10-04 05:44:09
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是的，对方需要支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门会责令其支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，用人单位可
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你好，可以去劳动监察部门仲裁处理
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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劳动者工作七天，也是有工资的。用人单位需要按照双方约定的工资数额及时足额支付给劳动者，且工资应当以货币形式来支付；单位不能无故拖欠或者克扣工资。法律依据：《中华
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，自己离职还是辞退呢
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劳动者上班五天也有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时，用人单位需支付相应的工资，如果用人单位不支付的，劳动者可以向劳
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你好，建议依据约定协商处理
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