无社保工伤认定有何规定
更新时间：2024-10-04 05:32:06人浏览
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无社保工伤认定有何规定
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针对无社保工伤认定，如发生工伤且未参加社保，用人单位需依法承担工伤保险待遇，包括工资和医疗费用等。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位未缴纳工伤保险费时，需承担工伤待遇支付责任。若未能及时处理，可能会损害员工权益并面临法律追责风险。
2024-10-04 05:30:35
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对于无社保人员的工伤认定，可以向人力资源和社会保障局提出申请，并进行工伤认定和可能的劳动能力鉴定。具体申请方式需结合实际情况和受伤程度进行选择，以最大程度地保障自身权益。
2024-10-04 05:30:55
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对于工伤但没有社保的情况，处理方式因具体情况而异：首先，如有劳动合同等直接证明劳动关系的证据，可以申请工伤认定并要求公司赔偿；若无直接证据，需先收集证据如工资流水、打卡记录等以证明劳动关系，再行申请工伤认定；若公司拒绝赔偿，可提交相关证据向劳动或社保部门申请工伤鉴定，并寻求法律援助。
2024-10-04 05:32:06
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你好需要结合案情确定
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