保姆做了五天不做了，要给工资吗？
更新时间：2024-10-04 03:33:01人浏览
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保姆做了五天不做了，要给工资吗？
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您提出的关于保姆做了五天离职后是否应给予工资的问题，答案是肯定的。依据劳动合同法相关规定，即使保姆处于试用期，其工资也需符合约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。在离职时，如果未提前通知单位，可能需要支付一定的经济损失。不过具体是否需要支付损失，应视情况而定。
2024-10-04 03:32:57
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是的，保姆工作了五天离职也应当得到工资。您应遵守法律规定，在离职前提前通知雇主单位，或者与雇主单位协商处理离职事宜。请确保选择的处理方式能平衡您的权益与单位利益，以避免后续纠纷的产生。对于具体通知时间和方式等细节问题，需要根据实际情况灵活处理。
2024-10-04 02:52:36
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对于您提出的问题，答案是肯定的。保姆即使只工作了五天，离职后也有权利获得工资。试用期离职时，您应该提前通知雇主单位以减小双方的经济损失。如果雇主单位拒绝支付工资，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。在此过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。同时，建议您在采取法律行动前，先尝试与雇主协商解决，可能能得到更快速和满意的解决方案。
2024-10-04 03:33:01
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