试用期的劳动者，还要签劳动合同吗
更新时间：2024-10-04 03:27:52人浏览
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试用期的劳动者，还要签劳动合同吗
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劳动者在试用期同样需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。不签订劳动合同可能会导致法律责任和劳动者权益受损。
2024-10-04 03:25:54
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试用期内的劳动者应在入职时或入职后一个月内与用人单位签订劳动合同。如遇到用人单位拒绝签订的情况，劳动者应保留相关证据，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以保障自己的合法权益。
2024-10-04 03:26:03
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试用期期间，务必与用人单位签订书面劳动合同。具体操作建议如下：首先，在入职时与用人单位协商并签订；其次，如果入职时未签订，应及时提醒用人单位在试用期内补签；最后，如果遭遇拒绝签订的情况，可以向有关部门投诉或寻求专业的法律援助。
2024-10-04 03:27:52
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