劳动合同未明确公积金缴纳，是否可要求原单位补缴？
更新时间：2024-10-04 02:41:19人浏览
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劳动合同未明确公积金缴纳，我已离职，是否可要求原单位补缴？
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您离职后仍可要求原单位按照《住房公积金管理条例》补缴公积金。根据该条例，单位录用职工后应开始缴存公积金，劳动关系终止后也需办理相应手续。若单位未履行这一义务，您有权要求补缴。
2024-10-04 02:41:02
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您可以向原单位提出要求补缴公积金的请求，并可考虑通过仲裁或举报等方式维权。选择何种方式需结合实际情况，如单位的态度、补缴金额的多少以及时间紧迫性等。建议先尝试与原单位协商，若协商无果，再考虑法律途径。
2024-10-04 02:13:08
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针对公积金的补缴问题，您可以按照以下步骤操作：首先，收集劳务合同、工资单等证据，证明劳动关系及未缴纳公积金的事实；其次，向劳务派遣单位和用工单位提出补缴要求，尝试协商解决；若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，并提交相关证据材料；最后，等待仲裁结果并依法执行。确保在此过程中了解相关法律规定，以充分保障自己的权益。
2024-10-04 02:41:19
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。一般不会补缴，只会对单位进行罚款。
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法律分析：没有，只要用工就要签订劳动合同，签订劳动合同建立劳动关系单位就需要给员工缴纳社保。所以不存在有哪种临时工不需要缴纳社保的情况。如果单位不给缴纳社保，劳
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