打卡后离岗处理私事被解雇，是否有权要求公司赔偿？
更新时间：2024-10-04 02:37:45人浏览
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打卡后离岗处理私事被解雇，是否有权要求公司赔偿？
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有权，但视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司违法解雇，你可以要求赔偿。若因你重大过错被解雇，则无权要求赔偿。不及时处理可能影响你的赔偿权益。
2024-10-04 02:37:41
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处理方式有：1.协商；2.劳动仲裁；3.诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限；劳动仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗时较长。
2024-10-04 01:54:02
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视情况可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如打卡记录、解雇通知等；2.与公司协商，要求合理解释和赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-10-04 02:37:45
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