累计工作10年却未享受到10天年假，是否违规？
更新时间：2024-10-04 01:30:47人浏览
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累计工作10年却未享受到10天年假，公司这样是否违规？
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您好，根据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年后，每年都可以享受到相应天数的年假待遇。若您在公司工作累计已满十年而未享受规定的十天年假，公司有违反规定的可能。具体的休假权利应该根据合同约定及适用的法律法规确定。
2024-10-04 01:30:32
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员工累计工作满十年后应该有年假，总共应有十天的带薪年假权利。建议和公司人力资源部门确认自己的年假权益。如果公司没有履行相应的义务，您可以寻求法律途径来保护自己的权益。
2024-10-04 01:15:31
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依据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满十年可以享受至少十天的年假。如果公司未按照法规给予相应的年假天数，您可以通过与公司协商或者向相关部门投诉来解决这一问题。如果公司依然不执行相关规定，您可以考虑申请劳动仲裁或者通过法律途径提起诉讼来保护自己的合法权益。
2024-10-04 01:30:47
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