单位与个人平均工资，职工社保缴纳应该按哪个来？
更新时间：2024-10-04 01:15:56人浏览
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单位与个人平均工资，职工社保缴纳应该按哪个来？
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关于职工社保缴纳问题，单位应按照上年度全市职工月平均工资的特定范围（即60%-300%）来计算缴纳基数。具体比例为：养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。工伤保险和生育保险的费用完全由单位承担。如果公司未按规定缴纳社保，将面临法律责任。员工在权益受损时，可以投诉或提起诉讼。
2024-10-04 01:15:44
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针对社保缴纳问题，常见处理方式包括按实际工资作为基数缴纳或者按照社会平均工资的60%作为基数缴纳。选择哪种方式取决于公司政策和员工实际情况。按实际工资缴纳更能保障员工权益，但可能增加公司运营成本；按社会平均工资的60%缴纳则有助于降低成本，但员工权益保障相对较低。
2024-10-04 01:04:13
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员工社保缴纳应遵循法律规定。具体流程包括：确定上年度全市职工月平均工资，计算缴费基数的范围（即60%-300%），按照法定比例缴纳各项社保费用。单位需全额承担工伤保险和生育保险的费用。在操作过程中要确保缴费及时且准确，以保障员工的权益。如遇问题，建议及时咨询专业人士或相关部门。希望以上解答内容能够满足您的要求。
2024-10-04 01:15:56
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