控诉公司性骚扰怎么处理
更新时间：2024-10-04 00:32:17人浏览
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控诉公司性骚扰怎么处理
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对公司内的性骚扰问题，你应该坚决维护自身权益不受侵犯。根据《女职工劳动保护特别规定》，雇主有责任预防和制止任何形式的性骚扰行为。如遇到严重的性骚扰情形且未得到妥善处理，可能会对受害者的心理和工作环境造成长期影响，因此务必及时采取措施保护自己。
2024-10-04 00:30:52
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遭遇性骚扰时，你可以采取以下行动：首先，记录和保存相关证据，如聊天记录、邮件、视频等；其次，向公司的人力资源部门或高层管理层反映情况并寻求帮助；最后，如果情况严重，可以考虑向公安机关报案或向妇联等组织投诉。在选择处理方式时，请综合考虑骚扰的严重程度、个人安全以及工作环境的实际情况。
2024-10-04 00:31:18
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对涉及不当性要求的性骚扰行为，你可以采取以下措施：首先，收集和保存相关证据，例如聊天记录、邮件等；其次，向你的公司或相关部门进行投诉；最后，如果必要，可以寻求法律援助并提起诉讼。在处理过程中，请确保自身安全，并依法维护自己的权益。
2024-10-04 00:32:17
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