餐饮业中秋有假期吗?
更新时间：2024-10-04 00:28:07人浏览
问题描述：
餐饮业中秋有假期吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66315人 · 响应时间 平均4分钟内
餐饮业在中秋节有1天假期。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，中秋节属于全体公民放假的节日，放假1天。若餐饮业雇主在中秋节不安排员工休假，应支付加班费，否则可能面临劳动法律纠纷及处罚。
2024-10-04 00:25:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198571人 · 响应时间 平均5分钟内
餐饮业中秋有假。具体操作：1. 安排员工在中秋节当日休假，享受法定节假日待遇。2. 如需员工加班，应依法支付300%的加班费。3. 可提前与员工协商，通过调休方式补偿中秋节加班。
2024-10-04 00:26:09
咨询我
已帮助135143人 · 响应时间 平均1分钟内
餐饮业中秋假期的常见处理方式包括安排员工休假、支付加班费或提供调休。选择时应考虑员工意愿、经营需求和法律规定，确保合法合规并保障员工权益。
2024-10-04 00:28:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有什么可以帮你请用文字咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私人企业国庆节不放假不算违法。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：私人企业国庆不放假原则上不违法，但违规。因为国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节厨师是否放假视具体情况而定。根据《劳动法》及企业规章制度，厨师作为员工享有法定节假日休息权。但餐饮业特殊性可能导致节假日需值班。如安排工作，应支付加班费或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、餐饮节假日工资为啥没三倍1、只要签订劳动合同，一般节假日都是有三倍工资的。定义如下：（1）不合法。根据相关法律法规，在我国法定节假日安排职工工作的，需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。不放假又不支付三倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在法定节日期间安排劳动者参加工作的，不能安排补休，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位只要在休息日安排劳动者参加工作，才能安排补休，法定休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、餐饮业有没有享受法定节假日的权利1、餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！中秋当天还是有工资拿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
