但没有终止我的劳动合同。领取最低工资。不想为终止合同支付赔偿金。如何保护自己的权益？
更新时间：2024-10-04 00:22:34人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了三年。公司现在停止生产，但没有终止我的劳动合同。我要求员工每天签到，领取最低工资。公司一直拖延终止我们的合同，不想为终止合同支付赔偿金。每月1000元，我们每天登录。如何保护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以要求公司按劳动合同支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未终止合同且未支付足额工资或赔偿金，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。若公司继续拖延，您可能面临经济损失，因此应及时采取行动保护自己的合法权益。
2024-10-04 00:22:19
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保护权益，首先确保合同履行。若公司违反，可：1.与公司协商，要求履行合同或达成赔偿协议；2.向劳动部门投诉，请求介入调查并督促公司改正；3.解除合同并申请补偿，需提前通知公司并保留证据；4.申请仲裁，提交相关证据和材料，等待仲裁结果并执行。
2024-10-03 23:47:31
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针对公司拖延终止合同的情况，您可以考虑协商、投诉、解除合同申请补偿或申请仲裁等处理方式。选择哪种方式应根据您的具体情况和需求，例如协商可快速解决问题，仲裁则更具法律效力。建议咨询专业律师，以确定最合适的解决方案。
2024-10-04 00:22:34
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