公司因我忘打卡要扣当天工资,有什么解决办法?

更新时间:2024-10-04 00:18:15人浏览
问题描述:
公司因我忘打卡要扣当天工资,有什么解决办法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助166330人 · 响应时间 平均1分钟内
对于因忘记打卡而扣除当天工资的情况,依据劳动法律,公司不应随意扣除员工基本工资。如果发生这种情况,可认为公司行为可能违法。建议员工先了解自身权益,并与公司沟通。如无法解决,可寻求劳动监察部门的帮助。
2024-10-04 00:18:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192532人 · 响应时间 平均2分钟内
针对因漏打卡而被扣工资的问题,您可以首先与公司进行沟通,要求公司给出合理的解释和纠正措施。如果沟通无果,您可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。在做出决定时,建议您权衡个人时间、成本以及与公司关系的潜在影响。
2024-10-03 23:46:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84041人 · 响应时间 平均4分钟内
对因漏打卡而被扣工资的情况,您可以按照以下步骤操作:首先,核实公司的相关规定,确认扣工资是否合规;其次,如不合规,及时与公司的人事或财务部门沟通,并要求纠正;再次,若沟通无果,建议您收集相关证据,如打卡记录、工资条等,向当地的劳动监察部门投诉;最后,如果您觉得权益受到侵害,可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。这三个新答案在表述上更加清晰和具体,同时保持了与解答内容的语义一致性和核心关键词的一致性。并且,新答案的总字数也与原答案保持一致。
2024-10-04 00:18:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
针对忘记打卡被扣工资的问题,处理时应根据公司制度和法律法规来视情况而定。如果公司制度中明确规定了未打卡可扣工资,并且这一规定合法,员工可以选择申请补打卡或接受相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
公司需要与员工进行约定‘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁,也可以向法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班忘记打卡扣工资合法。因为这是公司的规章制度,不打卡就扣你的工资,这是规定的。这个是不违反法律的。个人认为,忘记打卡,上班没有迟到,扣工资合法也合理。每个公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载