辞职了就让老板发工资吗
更新时间：2024-10-04 00:18:10人浏览
问题描述：
辞职了就让老板发工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68737人 · 响应时间 平均4分钟内
确实如此，雇主在解除或终止劳动合同后拒绝支付工资是违法的。依据《工资支付暂行规定》，在结束劳动关系时，雇主应当一次性付清劳动者的工资。如果雇主未能按时支付，您可以向劳动局投诉或申请仲裁，不仅要求支付工资，还可以要求经济补偿。建议您及时采取行动，防止纠纷升级影响个人权益。
2024-10-04 00:16:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175301人 · 响应时间 平均5分钟内
遇到老板不支付工资的情况，您可以采取以下常见处理方式：首先，您可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉。其次，您可以申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。在决定采取何种方式时，您可以先尝试与雇主进行协商，如果协商无果，再采取法律手段，以确保个人权益得到保障。
2024-10-04 00:16:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50812人 · 响应时间 平均3分钟内
老板不支付工资是违法的行为。具体操作步骤如下：首先，请您保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。其次，您可以尝试与老板进行协商解决，如果协商无果，那么建议您向当地的劳动监察部门投诉。接着，您可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。如果老板仍然不履行支付义务，您可以考虑向法院申请强制执行，以维护您的合法权益。
2024-10-04 00:18:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后老板应依法支付工资。根据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》，解除或终止劳动合同时，用人单位必须一次付清工资。若不及时处理，劳动者可依法举报、申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您离职后，您应当获得您应得的工资。如果用人单位未按时发放工资，您可以首先与用人单位进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍然无法解决问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职后，只要遵循规定的流程，即使立即离开，也有权获得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知解除劳动合同并不影响工资的结算。请放心，用人单位通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后公司未按时支付工资，可采取投诉和仲裁手段维权。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到解决，可申请劳动仲裁，保障自身合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前通知离职导致工资未发的情况，可以尝试与单位协商解决，并向劳动行政部门投诉。在投诉前，需要收集相关证据如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和欠薪事实。通过与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您离职后，您应有权利获得应得的工资。如遇到用人单位未发放工资的情况，您可以首先与用人单位进行协商。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决您的问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个正常来说是需要发放工资，并且可以要求进行赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上了7天班 辞职要求发工资合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
