私营企业工作15年无养老保险，我应该怎么做？
更新时间：2024-10-04 00:09:16人浏览
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私营企业工作15年无养老保险，我应该怎么做？
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可申请劳动仲裁或向社保部门投诉。单位未缴养老保险违法，损害职工权益。若单位持续不改正，问题严重。**分析**：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为职工缴纳社会保险，包括养老保险。在私营企业工作15年却未享受养老保险，显然违反了法律规定，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权要求单位补缴或采取法律手段维护自身权益。**提醒**：当单位无视法律要求，持续不缴纳养老保险，且经多次沟通无果时，问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。
2024-10-04 00:08:53
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法律角度下，常见处理方式包括与企业协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式需考虑证据充分性、协商可能性及法律途径效率。**选择方式**：首先尝试与企业协商，明确权益并要求补缴；若协商无果，可向当地社保部门投诉，由其介入处理；若社保部门处理不力或单位仍不改正，则可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
2024-10-03 23:48:20
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1.**与企业协商**：收集工作年限、工资单等证据，明确向企业提出补缴养老保险的要求，并设定合理期限。若企业同意，可签订书面协议并跟进补缴情况。2.**向社保部门投诉**：携带相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，到当地社保部门投诉。社保部门将进行调查，并可能责令企业限期补缴或采取其他处罚措施。3.**申请劳动仲裁**：若以上方式均无效，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交申请书、证据材料，并参加仲裁庭审。劳动仲裁委员会将依法裁决，若裁决支持劳动者诉求，企业需依法履行补缴义务。若企业拒不履行，劳动者可申请法院强制执行。在处理过程中，建议保持沟通记录，确保所有行动均有据可查。同时，注意保护个人信息安全，避免泄露给无关人员。
2024-10-04 00:09:16
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