店里招了未满16岁的员工，这样合法吗？
更新时间：2024-10-03 23:44:10人浏览
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店里招了未满16岁的员工，这样合法吗？
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇佣未满16岁的员工是非法的。这样做不仅违法，还可能对未成年员工的身心健康产生负面影响。因此，如果您的店里招用了未满16岁的员工，请立即停止这种行为，并确保所有员工都达到法定年龄。同时，公司应该加强内部审查机制，确保不再发生类似情况。
2024-10-03 23:44:01
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从法律角度出发，招收未满16岁的员工是不被允许的。如果您的店里不幸存在这种情况，请立即停止雇佣，并与已雇佣的未成年员工的家长或监护人进行沟通，协助他们安全返回家庭或学校。此外，应该加强内部管理，完善招聘流程，确保符合法律法规的要求。对于处理方式的选择，应结合公司实际情况和未成年员工的具体情况来决策。
2024-10-03 23:00:14
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雇佣未满16岁的员工是违法的行为。如果您的店里招用了这样的员工，请立即解除其雇佣关系，并确保他们得到适当的安排和帮助。同时，为了预防类似情况再次发生，公司应该强化法律法规的培训，提高员工对法律的认识和遵守意识。此外，加强内部管理和审查招聘流程也是必要的措施。
2024-10-03 23:44:10
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