承包商未支付工人工资应该如何处理?

更新时间:2024-10-03 23:31:08人浏览
问题描述:
承包商未支付工人工资应该如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对承包商未支付工人工资的情况,首先应查明未支付的原因。如果是由于暂时的资金问题或双方存在误解,可以通过协商寻求解决方案。若确认为承包商恶意违约,可依据合同条款,采取法律手段起诉对方,以保护自身权益。《中华人民共和国民法典》明确规定,发包方必须按约定支付款项。
2024-10-03 23:30:51
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针对承包商不支付工资的问题,可以先尝试与对方协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果且确认对方存在违约行为,应考虑到对方的支付能力和合同履行情况,然后依法向法院提起诉讼,要求对方支付工资。
2024-10-03 23:19:21
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遇到承包商拖欠工资的情况,首先应通过协商与对方明确权益,争取达成支付协议。若协商无果,应及时收集相关证据,并向法院提起诉讼,要求支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿。在整个过程中,应始终参照《中华人民共和国民法典》的相关规定,确保自己的权益得到维护。以上三个答案均围绕“承包商未支付工人工资如何处理”的核心问题展开,新的表述与原答案的语义一致,且总字数保持不变。
2024-10-03 23:31:08
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劳动者辞职后用人单位不给工资,可以通过以下方法维权:先与用人单位协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服
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中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,也可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟
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法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
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老板又拖欠工资的,可以按照以下方式处理:劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付;如果逾期不支付的,劳动行政部门可以责令其向劳动者加付赔偿金。
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拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,向当地的劳动监察部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向仲裁委员会申请劳动仲裁;也可以向人民
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你好你这边被拖欠金额有多少呢
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