在火锅店签了长期工协议，现在不想干了怎样离职？
更新时间：2024-10-03 23:08:09人浏览
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在火锅店签了长期工协议，现在不想干了怎样离职？
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您完全可以离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满即终止，您享有离职的权利。手写的保证书并不具备续签合同的法律效力，也不能作为公司阻止您离职的依据。如果公司不配合您离职，建议您及时寻求专业律师的意见，以避免可能的法律纠纷。
2024-10-03 23:07:47
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长期员工的离职一般可通过提前通知或协商解除两种方式处理。选择时应结合您的实际情况，比如如果您已经找到了新工作并急需离职，可以选择提前通知；如果您希望以更灵活的方式处理，可以与单位进行协商解除。
2024-10-03 22:58:37
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您可以按照以下步骤进行离职：1.如果雇主合法经营，您应提前一个月提交书面的辞职信。2.如果发现雇主存在违法行为，如未按时支付工资，您可以立即书面提出解除合约。3.在任何情况下，都应确保有书面证据留存，以保障您的合法权益。希望这些新的解答能够更好地帮助您解答用户的咨询问题。
2024-10-03 23:08:09
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想要离职但管理不同意，可遵循以下步骤：首先，收集相关证据，如合同、工资单等；其次，书面提出辞职申请并保留证据；接着，如公司仍不同意，可以向当地的劳动仲裁机构提交
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这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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您好 ，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
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您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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干了半个月后辞职，老板不给工资，劳动者可以与用人单位进行友好协商，约定支付劳动报酬的时间；协商不成或不愿协商，或者到约定时间未支付的，可以向劳动行政部门举报，向
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可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的，首先，可以与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也
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【法律分析】建议申请劳动仲裁。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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