酒店转让时，是否有权要求上司进行赔偿？
更新时间：2024-10-03 22:38:21人浏览
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酒店转让时，员工是否有权要求上司进行赔偿？
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员工在酒店转让时，有权依据工作年限要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼，影响酒店转让进程及声誉。
2024-10-03 22:38:07
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酒店转让，员工有权获补偿。具体操作：1.若劳动合同继续履行，员工正常工作，无补偿；2.若合同终止，按《劳动合同法》规定，根据工作年限计算补偿金，及时支付。注意，月工资指解除或终止合同前12个月平均工资。
2024-10-03 22:18:21
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员工在酒店转让时可选择继续履行原劳动合同或要求经济补偿。选择依据在于劳动合同是否继续履行及个人职业规划。若合同继续履行，则无需补偿；若合同终止，则依法获得相应经济补偿。
2024-10-03 22:38:21
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