保安被派遣到用人单位，是否违法？
更新时间：2024-10-03 21:52:15人浏览
问题描述：
保安被派遣到用人单位，每天工作12小时没有休息日，这样是否违法？
3位律师解答
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保安每日工作12小时且无休息日是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，标准的工作时长是每日不超过8小时，每周不超过44小时。过度工作可能会对保安的身心健康产生不良影响。在未经适当协商和工会同意的情况下，超出法定工时的做法可能违法。建议立即与律师联系，明确自身权益，避免潜在的法律风险。
2024-10-03 21:52:05
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对于保安每日工作12小时的情况，应对方式包括与用人单位协商调整工作时间、向工会反映此问题、投诉至劳动行政部门等。选择何种方式需结合自身的权益、法律法规的规定以及实际情况的考量。建议尽早与专业法律人士沟通，获取更具体的法律建议。
2024-10-03 21:19:30
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保安每日工作12小时明显违反劳动法规定。为改善工作时长，首先可以尝试与用人单位协商调整工时安排；如若协商无果，可以向当地工会或劳动监察部门反映情况并寻求帮助；若仍无法解决，建议寻求法律援助以维护自身合法权益。根据不同情境选择适当处理方式，请结合具体情况做出最佳选择。这三个【新解答内容】改写了原答案，但保持了核心关键词的一致性，且新表述与原答案的语义一致，同时遵守了字数要求。
2024-10-03 21:52:15
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