签了劳动合同但未干满期限，辞职后被扣7天工资怎么办？
更新时间：2024-10-03 20:42:24人浏览
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签了劳动合同但未干满期限，辞职后被扣7天工资怎么办？
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针对劳动合同未到期辞职被扣工资问题，您有权利依法维护自己的权益。根据相关法律法规，您可以向劳动行政部门提出投诉，或者选择申请调解、仲裁乃至诉讼。及时解决此事，以确保您的合法权益不受侵害。
2024-10-03 20:42:03
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对工资被扣除的情况，您可以先尝试与用人单位进行友好协商。若协商无果，再考虑通过投诉、申请调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决问题。选择最合适的方式，以高效解决纠纷。
2024-10-03 20:07:47
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针对工资被扣的问题，您可以依法处理。首先尝试与单位进行协商，若协商无果，可以向劳动行政部门提出投诉或申请调解。如调解不成功，可进一步申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，注意收集相关证据，以保障自己的权益。以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并根据您的要求进行重新表述，同时确保了总字数与原文一致。
2024-10-03 20:42:24
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你好，这种情况的话首先可以想劳动部门投诉，再次就是根据你有的证据材料，比如考勤表，工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
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你好，这种情况可以投诉到劳动监察大队
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您好 通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
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