公司不续约合同如何赔偿

更新时间:2024-10-03 20:18:06人浏览
问题描述:
公司不续约合同如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58269人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司不续约合同的赔偿问题,主要依据劳动合同法规定。如果公司超过一个月不续签合同,应支付双倍工资作为赔偿;超过一年未签订无固定期限合同的情况下,也需支付双倍工资。建议劳动者及时咨询律师或劳动监察部门,确保自己的权益得到保障。
2024-10-03 20:15:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72925人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不续签合同,处理方式通常涉及支付双倍工资或根据劳动者意愿签订无固定期限合同。具体选择需结合实际情况,并严格遵循劳动合同法的规定。劳动者应该了解自己的权利,对于公司不续签的情况要有所准备,及时采取行动。
2024-10-03 20:16:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141895人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司不续约合同的赔偿问题,重点在于公司未按时续签应支付赔偿。超过一个月未续签,公司需支付双倍工资;若超过一年仍未签订无固定期限合同,更应支付相应的赔偿。在处理此类问题时,必须确保所有操作符合法律法规,以保障劳动者的合法权益。
2024-10-03 20:18:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不续签劳动合同要支付经济补偿
公司不续签劳动合同要支付经济补偿
公司不续签劳动合同要支付经济补偿李某于2005年11月到苍山县某公司工作,合同期限至2009年11月31日。劳动合同到期后,公司通知李某不再与其续签劳动合同,李
劳动合同订立
人浏览
你好可以申请劳动仲裁的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工
解雇裁员
人浏览
公司不续签合同,要求获得经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同 需要支付经济补偿金
公司不续签合同 需要支付经济补偿金
公司不续签合同需要支付经济补偿金劳动合同到期单位不续签合同的应当支付经济补偿金。因为2008.1.1前的工资要按照2008.1.1前实施的旧劳动法执行经济补偿,
经济补偿金
人浏览
一、公司不续约怎么赔偿1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
公司不续签合同的需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不给续签合同怎么赔偿1、公司不给续签合同的赔偿有:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签劳动合同 要支付经济补偿
单位不续签劳动合同 要支付经济补偿
李某于2005年11月到苍山县某公司工作,合同期限至2009年11月31日。劳动合同到期后,公司通知李某不再与其续签劳动合同,李某要求公司支付经济补偿金,却遭到
合同动态
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签需要怎么补偿
合同到期不续签需要怎么补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条的情况下要求
劳动纠纷
人浏览
合同到期自己不续签公司是否需要赔偿,视情况而定:1、劳动合同到期以后,如果用人单位不续签劳动合同,是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签的补偿
合同到期公司不续签的补偿
问:我合同到期了,公司提前一个月通知我不续签。我是否可以拿到1个月的补偿金,另外我就是在这个公司工作了一年,我这一年到期不续签,那我可有这一年的年假?如果有,我
解除劳动合同的补偿
人浏览
公司不续签劳动合同的,应当按照员工在本公司的工作年限,每满一年支付给其一个月的经济补偿。但如果公司提高或者维持劳动合同的约定条件,员工不续签的,或者员工主动提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
劳务合同到期不续签,按劳务合同约定赔偿合理,没有约定的不能要求赔偿。劳务合同不是劳动合同,劳动合同到期不续签的,可以主张
劳务派遣
人浏览
劳动合同到期不续签赔偿标准
劳动合同到期不续签赔偿标准
在现实生活中,针对用人单位与劳动者之间的劳动关系,很多时候合同到期往往会面临续签问题,那么劳动合同到期不续签赔偿标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
劳动合同争议
人浏览
1、不续签劳动合同的赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿吗
劳动合同到期不续签赔偿吗
在现实生活中,一般用人单位与劳动者签订的劳动合同往往都是有期限的,一般到期往往会面临续签问题,那么劳动合同到期不续签赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
劳动合同争议
人浏览
公司违约合同的赔偿标准:依据我国《民法典》的相关规定,一般应按照合同约定确定,约定的赔偿过高或者过低,当事人都可以请求法院或者仲裁机构减少或增加;如果合同中没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询