想知道取消工龄工资看劳动法怎么说？
更新时间：2024-10-03 20:02:10人浏览
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想知道取消工龄工资是否合法，看劳动法怎么说？
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对于公司是否合法取消工龄工资，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位不得无故克扣工资。因此，取消工龄工资可能构成违法行为。工龄工资作为一种员工激励机制，若被取消，应警惕是否属于变相克扣。面对这种情况，建议及时采取法律措施保护自身权益。
2024-10-03 20:01:48
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公司若决定取消工龄工资，员工可以通过多种方式维护自己的权益。建议首先尝试与公司进行沟通协商，了解取消的具体原因并表达个人意见。如果沟通无果，或者公司存在明确的违法行为，那么申请劳动仲裁或寻求法律援助会是更为直接有效的途径。
2024-10-03 19:34:53
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针对公司取消工龄工资的操作，员工可以采取以下具体步骤：首先，与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，明确了解取消工龄工资的原因；其次，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；如果公司无法给出合理解释或拒绝恢复工龄工资，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁结果仍无法解决问题，可以寻求专业律师的帮助，考虑提起法律诉讼。根据个人实际情况，选择最合适的方法进行处理。以上三个答案在重新表述时保持了核心问题的关键词一致性，并且总字数与原来的解答内容保持一致。
2024-10-03 20:02:10
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