打架斗殴开除有工资么
更新时间：2024-10-03 20:03:01人浏览
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打架斗殴开除有工资么
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关于员工因打架斗殴被开除后是否有工资的问题，解答如下：若公司的章程明确规定打架属于严重违纪行为，并且依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，通常不需要支付经济补偿金。但若是公司未有相关规定或开除行为构成违法，则可能需要支付经济补偿金。具体情形需结合公司章程和法律规定来判断。
2024-10-03 20:01:25
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员工因打架斗殴被开除，处理方式取决于公司是否有相关规定以及是否构成违法辞退。如果公司规定明确且合法，可以选择解雇员工；否则，可能需要支付赔偿金。关于是否有工资，需根据公司的实际处理方式和相关法律规定来确定。
2024-10-03 20:01:46
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针对员工打架斗殴被开除是否有工资的问题，解答如下：
1. 若公司章程有明确规定打架为严重违纪行为，单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，通常不需要支付工资以外的补偿。
2. 若无相关规定或开除行为不妥，单位应评估员工行为并考虑是否给予纪律处分或开除，这时可能需要支付与工资相关的补偿。
3. 在处理过程中，单位应确保程序合法，听取员工意见并保留证据。关于工资问题，还需依据具体情况和公司政策来确定。
1. 若公司章程有明确规定打架为严重违纪行为，单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，通常不需要支付工资以外的补偿。
2. 若无相关规定或开除行为不妥，单位应评估员工行为并考虑是否给予纪律处分或开除，这时可能需要支付与工资相关的补偿。
3. 在处理过程中，单位应确保程序合法，听取员工意见并保留证据。关于工资问题，还需依据具体情况和公司政策来确定。
2024-10-03 20:03:01
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你好，应当按照劳动合同法的规定处理
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