公司搬迁什么时候可以离职并拿到补偿金
更新时间：2024-10-03 19:44:04人浏览
问题描述：
公司搬迁什么时候可以离职并拿到补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145207人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司搬迁导致离职的补偿问题，依据员工的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。如果公司搬迁超出了合同约定的范围，员工有权选择签订变更协议或解除合同，并依法获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建议及时采取措施以保障自身权益。
2024-10-03 19:41:49
咨询我
已帮助131806人 · 响应时间 平均4分钟内
当公司搬迁导致员工希望离职时，可以选择与用人单位进行协商。通过协商达成一致，可以解除劳动合同并获取相应的经济补偿。如果无法协商一致，用人单位应提前三十日通知员工，或者在支付补偿后解除劳动合同。请根据自身情况选择合适的方式。
2024-10-03 19:42:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160060人 · 响应时间 平均3分钟内
关于公司搬迁后的离职与补偿问题，员工应了解以下几点：首先，补偿金的计算依据是在公司的实际工作年限；其次，关于具体的补偿方式，员工应与公司进行协商；最后，如果对于公司的补偿方案不满意，员工可以寻求法律援助或提起劳动仲裁，以确保自己的权益不受损害。
2024-10-03 19:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单程公共交通通勤超过1.5小时的；可以要求补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁时，根据《劳动合同法》的规定，公司应支付经济补偿给员工。补偿的具体金额按照员工在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资，不满一年的按照一定比例支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
公司搬迁时，应在搬迁前与劳动者协商补偿事宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿标准按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。如未及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁遣散员工需支付补偿。具体操作：1.计算员工工作年限；2.确定月工资标准；3.按年限支付相应月数工资作为补偿；4.如月工资高于规定标准，按三倍支付但年限不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应当支付经济补偿金，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职补偿协议书应包括用人单位和劳动者的身份信息，双方协商达成一致的内容，比如什么时间解除劳动合同，补偿金多少，其他费用多少，是否补缴社保，双方同意放弃其他权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询