劳动合同到期续签降薪怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 19:36:07人浏览
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劳动合同到期续签降薪怎么赔偿
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劳动合同到期后，若续签时遭遇降薪情况，劳动者是有权拒绝并申请经济补偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，除非劳动者本人同意，否则用人单位单方面降薪导致不续签合同的行为是违法的。为保障自身权益，劳动者应及时采取措施。
2024-10-03 19:33:37
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针对劳动合同到期续签降薪的问题，处理途径包括与用人单位协商、申请补偿以及提起劳动仲裁。劳动者应根据自身实际情况选择合适的处理方式，比如考虑与用人单位的沟通效果、证据收集等，以最大程度地保护自己的合法权益。
2024-10-03 19:34:04
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对于劳动合同到期后的调岗降薪问题，必须经过双方协商一致。如果双方就新的合同条件达成一致，则可以顺利续签；如果无法达成一致，则应按照《劳动合同法》的规定支付相应的经济补偿后解除合同。具体操作时，劳动者应与用人单位充分沟通，明确自己的权益和底线，以维护自己的合法权益。
2024-10-03 19:36:07
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