具体情况描述说好离职提前一个月说，上个月我在手机公司企业小程序上提交离职申请这种情况算不算扣留员工能不能举报？
更新时间：2024-10-03 19:14:04人浏览
问题描述：
具体情况描述：说好离职提前一个月说，上个月我在手机公司企业小程序上提交离职申请，离职原因是回去读书，主管批了到经理没那里就没批下来，离职就作废（原因是她不相信我是回去读书)，不管是不是但是我提交了离职你就应该给我批，这个月月初我又提交了一次，按理说我这个星期上到星期三就不上了，但企业系统上经理还是不批，文员让我们自己去跟经理沟通，这种情况算不算扣留员工能不能举报。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对提交离职申请未被批准的情况，可以根据《劳动合同法》的相关规定行事。提前三十天书面提交解除通知，是解除劳动合同的合法方式。如果公司不履行相关手续，可以选择提起劳动争议仲裁或向劳动行政部门举报。您的权益应得到维护。
2024-10-03 19:11:45
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关于您提交的离职申请被扣留的情况，您可以考虑采取法律手段解决。您可以先书面通知公司解除劳动合同，并向劳动行政部门举报公司的行为。这样可以在较短时间内解决问题，保障您的合法权益。
2024-10-03 19:12:07
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针对您离职不批的问题，可以采取以下法律措施：首先，提交书面辞职报告并保留相关证据；其次，等待三十天后自动解除劳动合同；如果公司不按照法律规定处理，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，必要时可以寻求法律援助来维护自己的权益。
2024-10-03 19:14:04
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