入职6个月才签署合同违法吗？
更新时间：2024-10-03 18:54:06人浏览
问题描述：
入职6个月才签署合同违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51787人 · 响应时间 平均3分钟内
入职六个月后才签署合同是否违法？根据《劳动合同法》的规定，用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同。超过一个月未签的情况，需与用人单位协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。未签劳动合同可能影响劳动者权益，如劳动关系证明、维权难度等。
2024-10-03 18:51:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89051人 · 响应时间 平均5分钟内
针对半年未签合同的情况，建议与用人单位协商解决，争取尽快补签劳动合同。若协商无果，劳动者可向劳动监察部门寻求帮助，通过法律途径解决。选择何种方式取决于具体情况和劳动者自身的判断，如单位态度积极可考虑协商，若单位无视法规则应当坚决维权。
2024-10-03 18:52:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55957人 · 响应时间 平均4分钟内
关于入职半年未签劳动合同的问题，应根据单位态度来处理。如果单位同意补签，双方协商一致后补签合同；若单位拒绝，劳动者可准备相关证据如工资条、工作证等证明劳动关系的存在，然后向劳动监察部门投诉。在处理过程中，劳动者应了解相关法律法规，保护自身权益。同时，为预防类似情况再次发生，劳动者入职时应主动要求与用人单位签订劳动合同。
这三个答案核心关键词保持一致，且根据【解答内容】的三个答案重新进行了表述，新的表述与原答案语义一致，同时满足总字数保持一致的要求。
这三个答案核心关键词保持一致，且根据【解答内容】的三个答案重新进行了表述，新的表述与原答案语义一致，同时满足总字数保持一致的要求。
2024-10-03 18:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职一个月未签劳动合同是不合法的。你可以采取以下处理方式：首先，如果用人单位同意补签，可以协商并要求支付未签劳动合同期间应得的双倍工资；其次，如果用人单位拒绝补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续订书有法律效力吗，什么是劳动合同续订书
劳动合同续订书是有法律效力的，在签订的时候，如果存在显示公平、非自愿的情况下签订的合同都是无效的。劳动合同续订书是指劳动者的劳动合同期限届满的时候，是可以向用人
劳动合同履行与变更
人浏览
您好，用人单位应当在员工入职后一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为，你可以到劳动局举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同中有约定实习期多长吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资与工作年限无关，要看单位依据的相关规章制度是否合法，以及处理程序是否合法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不签订劳动合同，可以到劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
