今年6月20号，脚裸左右侧骨折，打了4根钢钉，请假休4个月，公司说医疗期满以后
更新时间：2024-10-03 18:02:48人浏览
问题描述：
今年6月20号，脚裸左右侧骨折，打了4根钢钉，请假休4个月，公司说医疗期满以后，不去上班可以辞退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99210人 · 响应时间 平均5分钟内
在工伤期间，若公司仍决定辞退您，这明显违反了《劳动合同法》第四十二条的相关规定，即员工在因工负伤且医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。您首先应保留好工伤认定证明、医疗期证明及与公司的沟通记录等相关证据。然后，您可以通过法律途径，如申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。劳动仲裁部门会根据相关法律条文，对公司行为进行审查，并作出公正的裁决。
2024-10-03 18:01:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108415人 · 响应时间 平均5分钟内
公司应确保工伤员工在医疗期内享有法定权益，不得解除劳动合同。医疗期满后，公司应根据员工的恢复情况及医生建议，合理安排工作。若员工仍无法从事原工作，公司应安排其从事与其身体状况相适应的工作。同时，公司应确保工作环境安全，预防工伤再次发生，并为员工提供必要的职业健康保障。
2024-10-03 18:01:41
咨询我
已帮助190115人 · 响应时间 平均1分钟内
除了申请劳动仲裁，您还可以：1. 与公司进行沟通协商，尽量通过和平方式解决纠纷；2. 咨询律师，了解更多法律权益和可能的法律行动；3. 向劳动监察部门投诉，让政府监管机构介入调查，并寻求帮助解决；4. 如若公司行为严重违法，甚至构成犯罪，您也可以选择报警。
2024-10-03 18:02:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请假工资怎么扣劳动法请假
请事假所扣除的工资为职工本人的月薪除以21.75；如果职工请的是病假，则扣除的工资为职工本人月薪除以21.75所得工资的百分之四十，且病假扣除后的剩余工资不得低
假期待遇
人浏览
