于2024年7月办理了病退,但我从2022年6月生病到2024年7月办理因病退休的这段时间一直坚守岗位没有请假也没有休息?
更新时间：2024-10-03 17:58:04人浏览
问题描述：
性别女，出生于1970年1月18日，于2024年7月办理了病退，但我从2022年6月生病到2024年7月办理因病退休的这段时间一直坚守岗位没有请假也没有休息，而且一直工作到2024年9月30日，10月1日全厂放假1天，我也休息了，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的情况，您从2022年6月生病到2024年7月办理病退期间一直坚守岗位，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条，病退工人通常享受的是特定的退休待遇，而非与正常工作相同的工资待遇。因此，即便您在此期间继续工作，待遇上仍可能按病退标准执行，除非单位有特别规定。
2024-10-03 17:56:02
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从法律角度看，保障病退期间的权益，首先应确保符合病退条件并办理相关手续，以便享受国家规定的退休待遇。其次，若单位在病退期间继续安排工作，应明确双方的权利义务，避免权益受损。最后，如有任何争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
2024-10-03 17:56:06
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病退后若单位继续聘用您工作，需根据《劳动合同法》签订新的劳动合同或协议，明确工作内容、岗位、待遇等。因为病退意味着您已符合法定退休条件，原劳动合同关系可能已终止或变更。具体操作需双方协商，并遵守相关法律法规。
2024-10-03 17:58:04
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下
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