打工不签劳动合同如何赔偿
更新时间：2024-10-03 17:58:04人浏览
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打工不签劳动合同如何赔偿
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针对打工不签劳动合同的情况，公司需支付二倍工资作为赔偿。根据《劳动法》相关规定，如果公司自用工超过一个月未与员工签订书面劳动合同，将需要支付二倍工资作为补偿。建议及时与公司沟通并寻求合理解决方式，避免进一步的经济损失和法律风险。
2024-10-03 17:55:50
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对于用工未签劳动合同的公司，支付二倍工资以及面临法律处罚是常见的处理方式。公司应根据自身情况、员工权益和相关法律规定综合考虑选择处理方式。为了避免不必要的法律纠纷和经济损失，建议尽快与劳动者协商解决，并签订劳动合同。
2024-10-03 17:56:05
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公司不签订劳动合同是违法行为。如果公司自用工超过一个月仍未与员工签订书面劳动合同，员工有权要求公司支付二倍工资作为赔偿。公司应尽快采取措施补签合同或承担相应的法律责任。劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-03 17:58:04
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