有4天公休，还是26天算？
更新时间：2024-10-03 17:50:28人浏览
问题描述：
我一个月底薪3500，有4天公休，想知道底薪是按照30天算还是26天算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于您的底薪计算，应按照实际工作天数进行计算。公司为您提供四天的公休，这意味着一个月实际上是按照26天来计算工资的。依据《中华人民共和国劳动法》，应保证您每周至少休息一天，所以按26天计算是符合规定的合理做法。
2024-10-03 17:50:07
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您的底薪计算方式通常是根据实际出勤天数来确定的。由于您有4天的公休，所以实际上您每月的工作天数通常为26天。但具体的计算方式还需参考公司的工资计算规定，建议您查看劳动合同或咨询公司人事部门以获取准确信息。
2024-10-03 17:06:22
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您的底薪应以实际出勤天数为基础进行计算。考虑到您每月有四天的公休，所以应以26天作为实际出勤天数来计算日工资。若按照30天计算，则会导致您的日工资计算不准确。建议按照公司的工资制度进行底薪核算。
2024-10-03 17:50:28
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