拒不支付劳动报酬属于什么案件
更新时间：2024-10-03 17:34:04人浏览
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拒不支付劳动报酬属于什么案件
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关于拒不支付劳动报酬的行为，这通常涉及到刑法中的相关条款。行为主体可以是单位或自然人，主观方面是故意不支付，客观上造成了对劳动者财产权的侵害和市场秩序混乱。根据《中华人民共和国刑法》，这种行为可能构成犯罪，并受到相应的处罚，如有期徒刑、拘役和罚金等。
2024-10-03 17:31:56
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针对拒绝支付劳动报酬的问题，处理方式包括民事协商、劳动争议仲裁以及刑事报案等途径。选择何种方式应基于具体情况考虑。若双方愿意沟通且争议较小，可以选择民事协商；若协商无果，则考虑劳动争议仲裁；若涉及金额较大或行为人故意逃避支付，应立即向公安机关刑事报案。
2024-10-03 17:32:05
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拒不支付劳动报酬可能构成犯罪，对应的处罚依据情节严重程度而定。如果情节较轻，且在提起公诉前支付劳动报酬并作出赔偿，可以减轻或免除处罚；若情节严重，特别是涉及数额较大且经政府责令仍不支付，将面临有期徒刑、拘役和罚金的处罚；若造成严重后果，刑期可能更长，并需支付更高的罚金。
2024-10-03 17:34:04
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