我朋友签了劳动合同，然后公司让他自己主动离职，然后一气之下退工作群，被店长说退群没得考核说什么为冲动买单？
更新时间：2024-10-03 17:28:04人浏览
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我朋友签了劳动合同，然后公司让他自己主动离职，然后一气之下退工作群，被店长说退群没得考核，说按照规章制度不给工资，说什么为冲动买单，不要抱希望
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若你朋友并未主动离职，而是被公司辞退，首先，应确保公司辞退行为符合《劳动合同法》的规定，如不符合（如无合法理由、未提前通知等），则构成违法解除。在此情况下，你朋友有权要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。同时，根据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金的计算标准为每工作一年支付一个月工资的经济补偿，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。你朋友可据此与公司协商或寻求法律途径解决。
2024-10-03 17:25:54
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从法律角度看，公司规章制度不能随意作为不支付工资的依据。根据《劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。且规章制度内容必须合法、合理，并向劳动者公示或告知。若公司规章制度违反法律法规或未经合法程序制定，不得作为不支付工资的依据。
2024-10-03 17:26:05
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若公司拒绝支付应得工资，你朋友可采取以下措施：1. 与公司沟通协商，要求立即支付工资。2. 收集证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，证明劳动关系及工资数额。3. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促公司支付工资。4. 如劳动监察部门调解无果，可申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自己的合法权益。
2024-10-03 17:28:04
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