但未获得加班费，是否违法？
更新时间：2024-10-03 17:16:08人浏览
问题描述：
我们虽有保底工资，但未获得加班费，是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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确实存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，雇主不仅需要按月支付工资，而且应当按照国家规定支付加班费。如果未支付加班费，这可能构成违法，并可能对员工的工作积极性和企业的声誉产生不良影响。
2024-10-03 17:15:57
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对此情况，您可以采取以下常见的处理措施：首先是尝试与公司进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求他们的帮助；最后，如果问题仍然得不到解决，您可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-03 17:06:00
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是的，这种做法违反了法律规定。建议您首先与公司进行协商，明确要求支付应得的加班费；如果协商无效，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据；倘若问题依然没有得到妥善处理，您可以申请劳动仲裁，通过法律手段来捍卫自己的权益。
2024-10-03 17:16:08
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你好，该行为违反法律规定
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可以向劳动局投诉处理
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你好，这种情况你可以主张加班费
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可以找当地相关部门投诉举报，依据我国相关法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的
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