公司与员工产生劳动纠纷，一审判决已经出了，现在公司想要继续上诉，后续流程要怎么走?
更新时间：2024-10-03 17:16:04人浏览
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公司与员工产生劳动纠纷，一审判决已经出了，现在公司想要继续上诉，后续流程要怎么走
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关于公司与员工之间的劳动纠纷，若公司不服一审判决，可在判决送达之日起15日内根据《中华人民共和国民事诉讼法》提起上诉。请注意及时上诉，避免超过时效，否则一审判决将生效，可能会影响公司的权益。
2024-10-03 17:13:55
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公司要上诉劳动纠纷一审判决，关键步骤是提交上诉状。在规定时效内完成上诉状递交，并明确上诉请求和理由。这样确保上诉的有效性，以便进一步进行二审程序。
2024-10-03 17:14:04
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针对公司与员工劳动纠纷的解决流程，公司首先应与员工协商。若协商不成，可按照以下步骤操作：向劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服仲裁结果时，向人民法院提起诉讼；最后，如公司不服一审判决，可在15日内向上一级法院提出上诉。最终判决为终审判决，请公司注意上诉时限。
2024-10-03 17:16:04
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