没有签劳动合同加班费怎么算
更新时间：2024-10-03 17:06:10人浏览
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没有签劳动合同加班费怎么算
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未签订劳动合同并不影响加班费的计算。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在加班时应有相应的加班费。用人单位未支付加班费，劳动行政部门会责令支付，并且逾期不支付的话，还会加付赔偿金。同时，未签劳动合同的情况下，劳动者还可以主张双倍工资。
2024-10-03 17:03:47
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针对未签劳动合同的情况，计算工资和加班费主要依据实际出勤和加班情况。如果劳动者遇到权益受损的问题，可以根据实际情况选择通过劳动监察、劳动仲裁或法院诉讼来维权。证据的充分性对于维权至关重要。
2024-10-03 17:04:05
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对于未签劳动合同而加班的情况，劳动者有权利要求按照《劳动法》支付加班费。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在此过程中，劳动者应当保留相关的加班证据，以便在维权时使用。
2024-10-03 17:06:10
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