给私人老板打工,没有签合同,干了两个多月,老板对我的工作不满意,直接被开除,只是支付了工资?
更新时间：2024-10-03 17:04:05人浏览
问题描述：
给私人老板打工，没有签合同，干了两个多月，老板对我的工作不满意，直接被开除，只是支付了工资，没有任何补偿
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在提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资时，您应准备如下材料：首先，确保您有与私人老板的工作记录，如工作日志、邮件往来、微信聊天记录等，以证明您与单位存在事实劳动关系；其次，准备工资支付记录或银行流水，证明您已领取工资但未获签订劳动合同的应得权益；最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，提交仲裁申请书，并附上您的身份证明和上述证据材料。这些材料将帮助您构建完整的案件，支持您的仲裁请求。
2024-10-03 17:02:12
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若老板提出因您工作表现不佳而解雇，是否能要求经济补偿需具体情况分析：1. 若单位能证明您确实存在严重违反劳动纪律或不能胜任工作的情况，并经过培训或调整岗位后仍不能胜任，则单位可合法解除劳动合同，无需支付经济补偿；2. 若单位无法充分证明上述情形，或解雇过程未遵循法定程序，您仍可依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。
2024-10-03 17:02:21
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劳动仲裁的流程主要包括：1. 提交仲裁申请，需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料；2. 受理申请，仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理，并通知当事人；3. 开庭审理，仲裁委员会组成仲裁庭，进行事实调查、证据质证、辩论等环节；4. 调解或裁决，仲裁庭会先行调解，调解不成则依法作出裁决；5. 履行裁决，当事人对裁决无异议或逾期不起诉的，应履行裁决。
2024-10-03 17:04:05
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结合你的陈述，需要结合涉及的协议约定的，携带资料与律师电联或面谈为宜
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有没有工牌、打卡记录什么的呢
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如果你没有签订劳动合同，但确实与老板存在雇佣关系，你可以通过提供如工资条、工作服、工作证、同事证词、工作记录、工作照片或视频等证据来证明。这些都可以作为雇佣关系
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没签合同但是正式工作了也是要给工资
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
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如果老板拒绝支付被扣除的工资，你可以采取以下措施应对：首先，保留好所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉或申请
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您好，辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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可以向当地劳动监察局投诉的
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