职场性骚扰怎么领导不处理
更新时间：2024-10-03 17:01:22人浏览
问题描述：
职场性骚扰怎么领导不处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助137518人 · 响应时间 平均5分钟内
对职场性骚扰问题，如果领导不处理，你依然可以依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以选择直接与老板协商，或者寻求工会等第三方的帮助以达成和解。如果协商无果，你还可以向调解组织申请调解，甚至最终选择仲裁或诉讼途径。
2024-10-03 16:58:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160255人 · 响应时间 平均3分钟内
针对职场中的性骚扰现象，你可以通过内部投诉、报警以及寻求法律援助等方式来处理。在没有足够证据的情况下，考虑咨询专业律师，了解如何收集证据。在选择处理方式时，要结合自身安全、证据充分性以及公司态度等因素，选择最有利于自己的解决方案。
2024-10-03 16:58:06
咨询我
已帮助157338人 · 响应时间 平均1分钟内
遭遇职场性骚扰而领导不处理时，你可以通过多种途径解决问题。首先，尝试与老板进行沟通协商，明确表达你的立场并要求制止骚扰行为。其次，寻求工会的帮助进行调解，以期达成双方都能接受的解决方案。如果协商和调解无效，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业机构来裁决。最后，如果你对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-03 17:01:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
