雇主言语性骚扰怎么办呢
更新时间：2024-10-03 16:54:06人浏览
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雇主言语性骚扰怎么办呢
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对雇主的言语性骚扰，您应当坚决维护自身权益。根据相关法律法规，雇主有义务预防和制止这类行为。若未得到妥善处理，性骚扰可能会导致您心理受创并恶化工作环境。请务必及时采取措施，保护自己的权益。
2024-10-03 16:52:00
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针对言语性骚扰问题，您可以采取以下应对策略：1. 记录相关证据，包括对话记录、邮件、短信等；2. 及时向用人单位的人力资源部门或相关监管部门投诉；3. 寻求法律援助，考虑提起民事诉讼或报警。同时，您也可以咨询心理医生，调整心态，确保自己的心理健康。
2024-10-03 16:52:06
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遭遇言语性骚扰，您应积极应对。及时记录骚扰证据，无论是文字、录音还是其他形式；向您的雇主或当地警方反映情况；寻求法律和心理援助，确保自己的权益得到保障。如果雇主对此不作为，您可以依法追究其责任。请务必确保自己的安全，坚决维护合法权益。
2024-10-03 16:54:06
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